Я хочу тут работать
×

Вас приветствует Familia – одна из крупнейших в России сетей магазинов одежды, обуви и товаров для дома! Мы существуем 17 лет и объединяем уже более 170 розничных магазинов по всей стране, активно развиваемся и постоянно открываем новые магазины в разных регионах.

Мы – основоположник и лидер off-price ритейла в России. Мы предлагаем своим покупателям товары актуальных брендов с выгодой до 85%. В наших магазинах можно найти широкий ассортимент женской, мужской и детской одежды, обуви, аксессуаров, игрушек, товаров для дома и декора, сувениров и подарков более чем 1 500 торговых марок из 40 стран мира.

Мы – российская компания и работаем строго в соответствии с законодательством РФ. Familia известна как надежный, успешный и привлекательный работодатель. Мы объединяем более 3 000 сотрудников и, стабильно расширяясь, набираем, обучаем и развиваем новые кадры.

Санкт-Петербург
Москва
Нижний Новгород
Казань
Воронеж
Самара
Уфа
Екатеринбург
Челябинск
Волгоград
Ростов-на-Дону
Сегодня Familia это:
17 лет успешной работы
Более 60 городов России
Более 170 магазинов
Свыше 1000 поставщиков
из 40 стран мира
Более 3 000 сотрудников
Наши сотрудники – люди разных возрастов и специальностей: от выпускников вузов и молодых специалистов до молодых мам и пенсионеров, от байеров и маркетологов до экономистов и программистов . Самым молодым сотрудникам Familia меньше 20 лет, самым опытным – больше 60.
Мы – это сплоченная команда единомышленников, которую отличают профессионализм, трудолюбие, нацеленность на результат, открытость инновациям и стремление к новым высотам. Наш девиз в отношении рабочего дня: «Работай, когда удобно!» – Familia предоставляет кандидатам возможность выбора графика (время начала рабочего дня, неполная занятность).
Наш девиз в отношении профессионализма: «Каждый день – лучше!» – мы регулярно проводим обучающие мероприятия, в том числе тренинги на отработку различных навыков, языковые курсы. Мы организуем стажировки и обмен опытом, у нас развита система наставничества. У нас действует корпоративный образовательный центр «Familia University».
Все это позволяет нам расти и развиваться, давая людям разных регионов страны возможность приобретать супербренды по суперценам. Ежедневно десятки машин с ассортиментом из разных товарных категорий выезжают из нашего товарно-распределительного центра в разные города России, чтобы оперативно доставить в магазины Familia новые партии одежды, обуви, аксессуаров, товаров для дома и многое другое.
Если Вы:
умеете работать в команде;
готовы применить свой опыт, таланты, знания и навыки во благо компании;
обладаете активной жизненной позицией;
стремитесь к профессиональному и карьерному росту
Добро пожаловать в дружную семью Familia! Вместе мы достигнем еще больших высот!
Доверие
  • Familia на рынке с 2000 года ипрошла путь от универмагов распродаж до off-price ритейлера, став основоположником и законодателем сегмента в России. Нас знают как надежного партнера и ответственного работодателя.
Развитие сети
  • К концу 2018 года Familia планирует фактически увеличить сеть до 250 универмагов, ежегодно наращивая объем продаж на 25-27%, а также существенно расширить географию представленности
Эффективное управление и структура организации
  • Целостная корпоративная структура и грамотная система управления помогает Familia быстро реагировать на изменения рынка.
  • В целях усиления баинговой и логистической функции у нас успешно работает европейский офис в Варшаве
  • Мы имеем новый, оборудованный по последним отраслевым стандартам Распределительный Центр «Бритово».
Технологии и инновации
  • Familia неустанно трудится в сфере автоматизации и модернизации внутренних бизнес процессов. Усовершенствованные технологии позволяют нам эффективно планировать нагрузку на персонал, ставить адекватные целевые показатели и быстро принимать решения.
  • Мы внедряем эффективную ERP- систему, которая поможет нам контролировать все ключевые бизнес- процессы
HR
  • Одно из наших ведущих конкурентных преимуществ – персонал. Мы привлекаем на работу как высококлассных профессионалов (трудоспособных и творческих), так молодых специалистов, молодых мам и пенсионеров.
  • У нас достойный уровень дохода, мы ежегодно индексируем заработные платы сотрудников
  • В компании действуют программы стажировок, обучения и развития для различных категорий сотрудников
  • Мы предоставляем все гарантии и льготы согласно ТК РФ
Работа в центральном офисе Familia Вы - успешный профессионал своего дела или молодой специалист, желающий приобрести опыт и построить карьеру? Мы ищем талантливых сотрудников для решения интересных задач
1
Целостная корпоративная структура и грамотная система управления помогаеи Familia быстро реагировать на изменения рынка.
2
В целях усиления баинговой и логистической функции у нас успешно работает европейский офис в Варшаве
3
Мы имеем новый, оборудованный по последним отраслевым стандартам Распределительный Центр «Бритово»
4
Мы учим и развиваем наших сотрудников, корпоративный Университет«Familia University” открыт для всех сотрудников нашей компании, на территории офиса проводятся корпоративное курсы по изучению английского языка.
5
У нас привлекательный социальный пакет и, в том числе, наши сотрудники покупают одежду известных брендов со скидками
6
У нас запущена конкурсная программа для персонала и их деток с достойными призовым фондом
7
Мы поздравляем сотрудников с праздниками, дарим подарки, проводим корпоративные мероприятия, посвященные Дню рождения Компании и Новогодним праздникам
8
Мы пропогаднируем здоровый образ жизни, участвуем в корпоративных забегах
9
Центральный офис расположен в Бизнес-центре «Даниловская мануфактура», который представляет собой современный деловой квартал в «loft», состоящий из реконструированных зданий XIX века. Хорошая транспортная доступность позволяет быстро добраться до офиса из любой точки города.
Работа в розничных магазинах Familia Вы ищете работу с гибким графиком или давно и успешно работаете в рознице? Мы постоянно открываем новые универмаги и готовы предложить лучшие условия
1
Нормированный рабочий день с соответствии с графиком работы
2
Возможность выбора графика работы (гибкие графики, неполная трудовая занятость). Концепция «Работай, когда удобно» позволяет задействовать сотрудников по необходимости, то есть только в те часы, когда они доступны для работы.
3
Разветвленная розничная сеть и программа развития сети позволяет выбрать рабочее место рядом с вашим домом/учебой
4
Простая и прозрачная система оплаты труда ( оклад/ часовая тарифная ставка)
5
Эффективная система премирования ( % к окладу)
6
Внедрена программа Кадрового резерва, позволяющая за период от 6 до 12 месяцев работы получить профессиональное развитие и построить карьеру до управляющего универмагом
7
У нас привлекательный социальный пакет и, в том числе, наши сотрудники покупают одежду известных брендов со скидками
Конкурсные программы
Профессиональные:
  • для коммерсантов (соревнования между дирекциями по закупкам, индивидуальные)
  • для офисного персонала (соревнования в магазинах и логическом центре, конкурс на звание Лучшего сотрудника месяца/ года)
  • для сотрудников магазинов (соревнования между магазинами, индивидуальные)
Творческие: Каждый из нас имеет возможность проявить себя и продемонстрировать свои таланты ( шоу Голос- Familia, конкурс на лучшее поздравление, конкурс на лучшее оформление магазина и пр.)
Рационализаторские: Мы имеем возможность влиять на бизнес – процессы компании и участвовать в их оптимизации
Конкурсы для детей сотрудников конкурс новогодней поделки, рождественской открытки, рисунка- поздравления с днем рождения компании и пр.
Корпоративная культура
Корпоративные мероприятия и праздники

Нам нравится проводить время вместе, а повод мы всегда найдем! Но незыблемой традицией остается празднование Дня рождения Компании и Нового года. Каждый раз мероприятие проводится в новом формате, чтобы удивить и порадовать сотрудников.

Мы отмечаем праздники и дарим подарки не только работникам, но и их деткам.
Активный образ жизни Мы придерживаемся активного и здорового образа жизни, принимаем участие в спортивных мероприятиях
Ежегодные конференции в Москве Ежегодно мы принимаем управляющих магазинов и участников программы Кадрового Резерва со всей Росии на базе Familia University в Москве. Подводим итоги, строим планы, обсуждаем зоны развития и проблематику, обмениваемся опытом, и просто общаемся!
Корпоративный журнал Все самые интересные события в жизни компании, тенденции рынка и планы развития находят отражение в нашем корпоративном журнале. Он рассказывает о новых брендах, которые появились в сети; о номинациях и победах, которые завоевала компания; об отдельных сотрудниках , которые работают в наших подразделениях.
мы не рассказываем о карьере, мы помогаем ее строить нашим работникам
Максим

операционный директор FAMILIA

Елена

региональный директор (в подчинении 25 магазинов)

Александр

начальник отдела технологий и развития розницы

Сергей

управляющий универмагом

Сергей

управляющий универмагом

Анна

директор по закупкам направления "Мужская одежда"

Валентина

байер

Александр

байер

Максимоперационный директор FAMILIA
сентябрь 2004
октябрь 2004
февраль 2005
июль 2005
февраль 2006
декабрь 2006
февраль 2009
февраль 2010
по настоящее время

пришел в компанию на должность кладовщика-комплектовщика

перешел на должность старшего
кладовщика

перевод на должность начальника

перевод на должность логиста в
управление логистики

возглавил операционно-аналитический
отдел

перешел руководителем в управление
логистики

стал директором по логистике

операционный директор

Еленарегиональный директор (в подчинении 25 магазинов)
июнь 2007
май 2008
февраль 2012

оформлена на должность старшего продавца

стала управляющей универмага

перешла на должность регионального директора

Александрначальник отдела технологий и развития розницы
август 2014
февраль 2016

пришел в компанию на должность менеджера проектов в дирекцию по развитию розничной сети

возглавил отдел технологий и развития
розницы

Сергейуправляющий универмагом
декабрь 2015
февраль 2016
май 2016
июнь 2017

пришел в компанию на должность администратора (охранника) универмага

перевелся на старшего администратора универмага

перевод на должность менеджера торгового зала универмага

управляющий универмагом

Сергейуправляющий универмагом
июнь 2016
июнь 2017

пришел на менеджера торгового зала

управляющий универмагом

Аннадиректор по закупкам направления "Мужская одежда"
ноябрь 2013
май 2014
октябрь 2015

начала трудовую деятельность в должности руководителя отдела закупок повседневной женской одежды

перешла на должность заместителя директора по закупкам направления "Мужская одежда"

по настоящее время: возглавляет дирекцию по закупкам "Мужская одежда"

Валентинабайер
октябрь 2013
февраль 2014
январь 2015
по настоящее время

пришла в компанию на позицию ассистента по закупкам

перевелась на младшего байера в дирекцию "Мужская одежда"

байер дирекции "Мужская одежда"

Валентинабайер
февраль 2017
май 2017

начал трудовую деятельность в должности младшего байера в дирекции «Обувь»

байер дирекции «Обувь»

Вакансии компании «Фамилия»  

Вакансии в других регионах:111

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.