Прием документов при трудоустройстве согласно ТК РК,заключение трудовых договоров, увольнение сотрудников, перевод, перемещение, составление графиков трудовых отпусков и контроль над ними, ведение отчетов, по численности, составление штатного расписания, ведение табеля рабочего времени работников,умение работать в одно лицо, совмещая сразу несколько позиций, профессий. Приказы по личному составу, о наказаниях, поощрениях,о замещении работника. Работа с персоналом, поиск и привлечение работников (специалистов).

Консультирование клиентов, заключение договоров, прием пакета документов необходимых для оформления и заключения договора. Ведение клиентской базы, работа с клиентами, выезд на объекты для оценки недвижимости. Ведение документации, работа в базе 1С, в период работы было заключено свыше 35 договоров при оформлении недвижимости в рассрочку.

Нормирование, планирование и расчет заработной платы и численность штатных единиц не менее 600-800 работников, контроль за соблюдением трудового законодательства,ведение и учет рабочего времени работников со штатом 850 человек согласно утвержденного графика. Подбор кадров на основе собеседования, заполнение трудовых договоров,расчет премии, коэффициента профессионального качества работников,ОРДС, ОМСУОТ(показатели), знание проекта "ЛУЧ, знание Коллективного договора. Умение проводить фотографию рабочего времени, хронометраж, расчет производительности труда данного оборудования, расчет численности на единицу оборудования согласно установленным коэффициентам и нормативам. Разработка и планирование Бизнес-планов на текущий и будущий год, 1С бухгалтерия, знание промышленной безопасности, 10 золотых правил.Знание трудового законадательства РК, ведение кадрового документооборота, заполнение личных карточек сотрудников, трудовых книжек, прием и увольнение сотрудников, контроль и оформление приказов на отпуск, контроль и формирование графиков отпусков на текущий и будущий год; оформление дополнительных соглашений на перевод и перемещение сотрудника; офрмление документов согласно коллективного договора предприятия; учет, контроль списочной и среднесписочной численности предприятия; формирование и внесение дополнений в штатное расписание; ведение учета данных работников. Знание программы SAP (Управление персоналом)

экономический, экономика и менеджмент в инвестиционном комплексе, экономист менеджер в инвестиционном комплексе,Бакалавр