1.Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 4.Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы. 5. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 6. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек.Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 7.Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 8.Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. 9. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. 10. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия.

Экономики и строительства (Экономики и информационных систем)